有關於生態效度(from Interpersonal Perception Task-15)

文獻：The Challenges of Ecological Validity in the Measurement of Social Perception in Schizophrenia


記錄一：生態效度

生態效度可分為「真實性(verisimilitude)」與「真實預測性(veridicality)」(Chaytor and Schmitter-Edgecombe, 2003).

真實性(verisimilitude)：
本文：Verisimilitude indicates that something appears to be “true” or “real.”Based on theoretical knowledge and the judgment of experts, verisimilitude assumes that the stimuli of the measure and the cognitive processing of these stimuli are both sufficiently similar to the stimuli and cognitive processing of everyday occurrences of the psychological construct (Franzen and Arnett, 1997).
基於理論/專家來判斷「測量到的刺激」與日常處理的相似程度
 
  註：那跟內容效度/建構效度(發散/收斂)的差別在哪？
  Q：建構效度是特別指以「其他評估工具(沒有黃金工具的情況下)跑相關」的方法嗎？
  Q：內容效度，實際做法是由專家判斷測量是否符合欲測量的特質
 

真實預測性(veridicality)：
本文：Veridicality uses statistical approaches to associate performance on the measure of interest
with measures of everyday life functioning.

這樣應該就算是：校標關聯效度的預測效度吧？

另引用「注意力缺陷過動症及一般兒童在虛擬與非虛擬之注意力研究」

Franzen 和 Wilhelm(1996)認為生態效度可分為「真實性(verisimilitude)」與「真實預測性(veridicality)」
真實性指：測驗是否與真實環境相似
真實預測性：測驗結果是否可以反映/預測個體之日常生活

凱旋收案進度與待辦事項

	週一	週二	週三	週四	週五
上午	已收18位健康成人	病房	據點	病房	據點
下午			病房

預計

1.     本周可完成10~12位健康成人、16~24位SZ

收案進度彙整：

	SZ人數	H人數
20~30	4	39
30~40	17	18
40~50	44	14
50~60	32	27
60~70	15	13
70~80	1	5
總數	113	116

1.     已將30~40歲之健康成人部分補起

2.     愈多收40~50歲健康成人

待辦事項：

1.     確認SZ之好發年齡與病房實際SZ之年齡區間(延伸相關抽樣的方法)

2.     確認為何此階段是急慢性個案皆收

3.       讀COVERT計劃書

2020/7/7 凱旋收案與相關問題紀錄

凱旋收案進度：

schizophrenia初測：目標：200人
目前總收案數：113人(我實際收75人)

schizophrenia再測：目標：60人
目前總收案數：66人(我實際收66人)

健康成人：目標100人
目前總收案數：84人
健康成人：總收案數84人(我實際收73人)

我實際共完成214人次(25天)(我好厲害XD)

收案問題紀錄：

一、凱旋與八里的案量差距：

當時在八里收案時，人數擠到80多位就快不行了。
我猜想原因有幾個
1. 收案族群之病程要求不同
   八里當時二階認知只收慢性個案，故收案基數本就較少；凱旋目前聲調辨識則是各病程個案接收
   --我忘記問為什麼這個階段什麼類群都可以(補問)
2. 與OT老師合作的方式不同
   在凱旋，OT老師會給病房個案清單(含診斷碼)，同時勾選較合適個案，直接進病房評估，除了評估之個案以外，同時也可以觀察是否有功能較佳之個案。
   -此方式優點有二：
       一是，可以抓到一些被OT老師主觀感受篩選掉的漏網之魚(其實可以抓到滿多的)
       二是，評估的時間可以變得彈性
   在八里，是由OT老師從病房帶出來給我們評估，無法全面普篩個案，故個案量較少
   但要以凱旋方式進行，要機構願意配合@@
3. 測驗難度差異
   二階認知難度較高，可完成測驗者少
   聲調辨識操作直覺，可完成測驗者多

二、健康人如何取樣

健康人收案，耗時耗力
原因有幾：
1.難以找到健康人群聚/且沒事的場所
2.測驗獎勵對健康人誘因太少(40分鐘100塊)

而我目前找健康人的方法有三
1.收案者之親朋好友
2.親朋好友的親朋好友
3.學生(可能會有倫理議題)

但重新查了非機率抽樣(https://terms.naer.edu.tw/detail/1678718/)

（1）方便抽樣：是指研究者將在一定時間、一定環境裡所能遇見或接觸到的人均選入樣本的方法，即按照調查者的方便任意抽取樣本。此法僅適用於想要研究在特定時間行經施測地點民眾的特性，或是其他比較安全的抽樣方式不可行的時候。由於這種方式並不容許抽樣者對於樣本的代表性有任何控制，故推論其數據時也必須非常小心；
（2）立意抽樣：研究者依據主觀判斷選取可以代表母體的個體作為樣本，這種樣本的代表取決於研究者對母體瞭解程度和判斷能力。此法適用於無法確定母體邊界或因研究者時間和設備有限而無法進行機率抽樣時；
（3）配額抽樣：按照調查對象的某種屬性或特徵將母體中所有個體分成若干類或層，然後在各層中抽樣，樣本中各層／類所佔比例與他們在母體中所佔比例一樣，但各層樣本是非隨機選取的；
（4）滾雪球抽樣：研究人員從目標母體中蒐集幾個可得的樣本資料，之後再向這幾個樣本要求提供他們可能知悉的資料，以協助找出其他樣本。適用於特殊的研究母體難以被找到時

方法一，屬於方便抽樣，但是卻因為想要盡量符合病人的年齡分布，而特意去找了與其年齡層相當的案源(變成立意取樣)
方法二，屬於滾雪球抽樣，但是其實只是人拉人而已


在取樣健康人時，希望可以盡量與SZ組一致。但似乎無法做到
(除了年齡層還要考慮什麼？學歷？性別？工作內容？)

若是一開始在研究設計中，就設定要選定多少年齡層多少人；或是多少學歷別多少人，會讓樣本更具有代表性嗎？